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    競業禁止協議

    競業禁止協議  免費版

    二維碼
    • 軟件授權: 共享軟件
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    • 軟件評分:
    • 軟件類型: 國產軟件
    • 更新時間: 2022-08-11
    • 應用平臺: winall
    • 軟件語言: 簡體中文
    • 版       本: 免費版

    軟件介紹 下載地址 相關文章 網友點評

    基本簡介
    競業禁止協議段首LOGO
    競業禁止協議是指在用人單位與勞動者經過協商簽訂的工作相關的書面協議。競業禁止協議是對與特定的經營內容有關的特定人的某些行為予以禁止的一種協議。競業禁止協議免費版由華軍軟件園為您提供下載,源文件為docx格式,方便用戶自行編輯修改內容樣式。

    競業禁止協議截圖

    競業禁止協議主要種類

          1、高級管理人員和一般雇員的競業禁止

          根據競業限制對象不同,競業禁止可以分為高級管理人員的競業禁止和一般雇員的競業禁止。

          2、在職期間的競業禁止和離職后的競業禁止

          競業禁止的種類還可以分為勞動者在職期間的競業禁止和勞動者離職后的競業禁止兩種。勞動者在職期間的競業禁止是指勞動者在勞動關系存續期間的競業禁止。對于勞動者在職期間的競業禁止問題,各國的認識上不盡一致。

    競業禁止協議注意事項

          一、簽訂競業禁止協議的對象

          競業禁止協議禁止的是勞動者到與原單位生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系或其他利害關系的單位內任職,或自己生產經營與原單位有競爭關系的類似產品或業務。因此用人單位只需要與接觸、知悉、掌握商業秘密的員工簽訂競業禁止協議即可。當然,企業應根據自身的性質和情況分析確定企業中的哪些人員掌握了商業秘密。對于某些普通員工,在工作中有意或無意獲悉公司的商業秘密時,也應該列入競業禁止協議主體的簽訂范圍。

          二、競業禁止的范圍

          1、用人單位應根據自身情況與勞動者約定競業禁止的業務范圍,以免勞動者再就業時無意間違反競業禁止協議,引起不必要的糾紛。

          2、用人單位在與勞動者簽訂競業禁止協議時還可以與勞動者約定競業禁止的地域范圍。

          但應注意,用人單位與勞動者關于競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

          三、違約責任條款

          根據《勞動合同法》第二十三、九十條的規定,對違反競業禁止義務的情形,企業不僅可以與勞動者約定在勞動者違反競業禁止協議時應賠償用人單位的損失,還可以與勞動者約定違約金。

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    華軍網友
    競業禁止協議模板非常全面,感謝!

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    華軍網友
    競業禁止協議模板是通用的,點贊

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    華軍網友
    找了好多家網站,終于在這里找到競業禁止協議了

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